キャリア支援サービスの経済的な意味

キャリア支援サービスは、個人の悩みに寄り添う支援であると同時に、経済的な意味も持っています。この二つの側面を、どう捉えればよいのでしょうか。

ミスマッチのコストは、本人だけが負うものではない

自分に合わない仕事を選んでしまうと、早期離職や、モチベーションの低下につながることがあります。これは本人にとって辛い経験であるだけでなく、採用や教育にかけた企業側のコストが十分に回収されない、という経済的な損失にもつながります。

自己理解は、コストではなく投資

自己分析やキャリア相談にかける時間は、一見すると「今すぐの成果につながらない」コストのように感じられるかもしれません。しかし、自分に合った選択をするための自己理解は、その後のミスマッチを減らし、長く安定して力を発揮できる可能性を高めるという意味で、投資としての側面を持っています。

Ordinova Careerが目指す、経済的な役割

Ordinova Careerという構想が目指しているのは、単に転職や就職の意思決定を助けることだけではありません。本人が納得したうえでの選択を積み重ねることが、結果として、労働市場全体のミスマッチを減らすことにもつながればと考えています。個人の納得感と、経済全体の効率は、対立するものではなく、両立しうるものだと私たちは捉えています。

「合わない仕事を続けるコスト」は見えにくい

ミスマッチのコストというと、転職活動にかかる時間や費用を思い浮かべがちだが、本当に大きいのは「合わない仕事を我慢して続ける期間」に生じる見えないコストである。モチベーションの低下や成長機会の逸失は、数字に表れにくいが本人にとって重い負担になる。

Ordinova Careerが自己理解の支援に力を入れるのは、この見えにくいコストを早期に減らすためである。自分に合った選択を早い段階でできれば、本人にとっても、受け入れる企業にとっても、長期的なプラスにつながる。